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去年我市行政机关负责人出庭率达71.37%

大律师网 时间:2019-07-16
导读:“一把手”出庭151件 创历史新高制图 倪宇翀杭州日报 记者 郭燕昨日下午,记者在我市行政机关负责人出庭应诉工作总结交流会上获悉,2018年度,我市行政机关负责人出庭应诉1314件,出庭数量位列全省第一,出庭率达71.3......

“一把手”出庭151件 创历史新高

制图 倪宇翀

杭州日报 记者 郭燕

昨日下午,记者在我市行政机关负责人出庭应诉工作总结交流会上获悉,2018年度,我市行政机关负责人出庭应诉1314件,出庭数量位列全省第一,出庭率达71.37%,同比提高近80%;各区、县政府均实现了负责人出庭应诉“清零”目标;全市各级行政机关“一把手”出庭达151件,占负责人出庭总数的11.5%,创历史新高。我市各级行政机关负责人出庭工作进一步常态化。

去年6月,我市制定出台了《杭州市行政机关负责人出庭应诉管理办法》,对负责人的范围、出庭数量、比率和考核要求等做出了具体规定,明确了全市行政机关负责人出庭应诉率达到60%以上的目标。去年全市11个区、县的行政机关和16个市直单位均达到了出庭率60%以上的目标。其中,桐庐县以及市财政局等10个部门的负责人出庭率达100%。

负责人出庭应诉工作是法治政府建设的重要内容。今年,杭州将继续深入推进负责人出庭应诉工作,进一步提高“一把手”出庭数量和覆盖面,并优化考核标准,继续加大考核比重,同步实行奖惩并举,确保实现“出庭率超过75%,力争达到80%”,出庭应诉数量继续保持全省第一,出庭率在全省再进位的目标。

去年,杭州还开展了“两高一低”专项整治活动,并取得了明显成效。今年,我市将进一步抓好源头治理,通过更严格的负责人出庭要求,来倒逼行政执法更加规范,从而降低发案量和发案率,形成良性循环。同时,将通过人大、监察机关对负责人出庭应诉工作的监督,进一步改进工作。

今年,杭州还将继续在提质增效上下功夫,进一步加大负责人出庭应诉能力培训力度,抓好配套制度的建设,并将于近期印发《杭州市行政机关负责人出庭应诉工作指引》,从前期要求、答辩准备、出庭应诉、庭后工作等环节加强指导。同时,还将进一步完善负责人参加法院行政案件庭审旁听制度,增加负责人对出庭应诉的感性认识和现场体验,多措并举提升行政机关负责人的出庭应诉能力。

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