余杭晨报记者 陈坚 通讯员 厉晓媛 虞倩
信公小安是一家高新IT企业，今年才从上海迁入临平新城，在申报国家高新技术企业时，遇到了一个税务方面的难题，临平新城“亲企办”主动介入，协助企业与区税务部门多次沟通，顺利解决这一“拦路虎”。
这样的事情并非孤例。今年以来，临平新城围绕“打造国际一流营商环境”目标，扎实开展“三服务”活动，打通服务企业的“最后一公里”，为企业办实事、解难题、促发展。截至目前，临平新城“亲企办”已走访服务企业130余家次，征集问题和建议82个，回复率100%，解决率69%，实际为企业减负累计达600余万元。
确保每一个问题及时反馈办理
据临平新城“亲企办”工作人员介绍，经过梳理，从企业征集到的问题或建议可分为六大类共性需求和八大类个性问题，分别涉及园区公共设施配套、涉企政策宣传对接和兑现享受、人才落户子女就学、企业人才招引、融资难题、企业迁址注册等多个方面。
办法总比困难多，临平新城对这些问题和建议采取了分类处置的策略。一般咨询类问题当场答复；普遍问题落实统一举措；个性问题单独进行处置；重点、焦点问题优先、分步解决。同时，“亲企办”积极做好沟通协调和督促反馈工作，确保企业提出的每一个问题都能得到及时反馈、办理。
今年吸引2500余名本科生落户
针对企业人才招聘难问题，临平新城主动出击、多措并举，成效显著。
一方面，临平新城与招聘网站加强合作，开设专场招聘版块，并为属地企业提供招聘补贴。另一方面，积极开展校招活动，仅今年上半年就组织相关企业赴浙江大学、东华大学等知名高校举办七场招聘会。同时，还联合杭州电子科技大学，开展了两场“杭电学子走进临平新城”活动，吸引优秀大学生来新城创业、工作。
“今年1至7月，共有2500余名大学本科生落户临平新城，同比增长约30%。”临平新城管委会产业服务处相关负责人说。
