杭+新闻 参与疫情防控的人员纳入中国人民保险公司的“逆行无忧”专项保险计划，由上城区民政局牵头落实；对表现特别突出的干部可予以提拔使用或优先晋升公务员职级；2020年全区面向专职社区工作者招考事业编制人员数，不低于当年事业编制人员总招聘计划数的15%……2月8日，上城区出台了《上城区进一步激励关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的十项举措》，以一线为重点，突出“十个全面”，明确了40条细化举措。
“疫情发生以来，上城区依托‘三联三领三服务’机制，已有千余名机关党员放弃休假，深入社区参与疫情防控工作。2000余名来自卫健、公安等系统的党员干部职工奋战防疫一线。”上城区委组织部相关负责人说，“暖心十条”的出台，旨在把关心关爱奋战在疫情防控一线的广大党员、干部和医务工作者的举措尽可能落细落小、落到实处。
《十项举措》出台以来，上城区积极落地落实，体现了“非常时期的非常关爱”。比如上城区审计局党组帮助挂包社区研制了一款微信小程序软件，首次返杭回家人员微信“扫一扫”可以在线登记返杭时间、身份信息、来源地等详细信息，部门和社区则可以据此进行数据分析、分类分组防控和实时监控，大大提高了一线人员的防控效率。
望江街道党工委在为防疫一线人员每人发放300元慰问品的基础上，利用技术手段，引进“电子封条”，实现居家隔离人员精准管控，以便一线人员及时得到必要休整。
“电子封条使用方便、简单，只需建立一座信号基站，基站可辐射直径600米到1000米的范围。同时，在居家隔离户门外安装电子封条设备，并将住户信息录入系统后台，只要门被打开，后台将即刻发送异动短信至管控责任人和街道、社区值班平台。目前电子封条已对街道辖区366户、1026名居家隔离人员实行了全覆盖，大大减少了一线人员的工作量，也降低了交叉感染风险。”望江街道相关负责人说。
在全面保障一线人员生活方面，上城区委组织部牵头对居住在上城辖区、远赴湖北武汉或在西溪医院等集中隔离点一线抗击疫情的24名医生家属的生活情况进行了解，并建立一对一、属地化、点单式的社区服务，对面临的具体问题落实相应举措，解决“白衣战士”后顾之忧。湖滨街道党工委用专项党费购买“暖心保温杯”300余个，党委班子成员亲自为辖区卡点工作人员送上“暖心姜茶”。南星街道党工委积极联系辖区美发企业，为有剪发需求的一线人员提供理发服务，并对接辖区酒店为回不了家的一线人员及时解决住宿问题。小营街道党工委组建“爱心车队”，免费接送一线人员，为卡点工作人员运送急需物品。紫阳街道党工委邀请中医到各社区，为有需要的一线人员调理预防，增强抵抗力。
据悉，举措出台以来，上城区已下拨慈善资金120万元用于基层社区防疫工作物资保障；落实疫情防控慰问物品，包括个人防护用品、增强抵抗力的药包和保暖用品、食品点心等约26万元；已慰问一线医务人员2100余人次，总计17万余元。此外，一线考察识别干部、一线发展党员、一线工作补助等举措也在逐步开展落实中。
