杭州日报讯“杭州真的很给力！之前企业虽然已经复工，但只有40人到岗，许多贵州员工来不了。这几天，‘复工专列’陆续又为我们带回了26名贵州籍员工。”看着手里的复工人员名单，杭州东腾实业有限公司董事长曹水林稍稍松了口气。
企业所盼，服务所向。春节以来，市人力社保局全面深化“走亲连心三服务”，奔波在疫情防控、复工复产的第一线。
外来劳动力能否及时返岗，对复工复产起着关键性作用。“科技防疫和精准复工的同步进行，离不开大数据的共享和应用。”市人力社保局相关负责人介绍说，1月23日至2月26日期间，杭州人社大数据共分析1.3亿次，排查信息1500万条，而复工专线带回的员工们，正是大数据分析各种因素后筛选得出的人员选择。截至3月1日，市人力社保局已联合市经信局、企业等多方力量，共完成了5架专机、24趟专列、613辆专车劳务对接，接返贵州、安徽、河南等10余个省份的28533名省外员工。
除了接回老员工，市人力社保局还开启了“云上助攻”，帮助企业补充“新鲜血液”。据悉，线下招聘全面暂停后，市人力社保局推出了“才约杭城2020杭州市高校毕业生线上校园招聘会活动”“杭州市线上人才招聘大会”“杭向未来云聘会”等线上招聘会，还提供了空中双选、空中宣讲、空中面试等一站式“无接触服务”。目前，各大就业人才公共招聘平台已有7000余家单位发布岗位，共招聘10万余人。
此外，市人力社保局还针对复工、半复工企业，出台了线上职业技能培训优惠政策，最高可申请95%培训费用补贴；针对在职参保人员、灵活就业人员、工伤人员等参保人群，提供“不见面”服务。截至3月1日，共改善网上办、掌上办等服务体验8项，通过“不见面”办事为企业和个人提供服务25万余件。
“春节以来，我们先后组建了20支先锋队，派出近200名工作人员，走访了400余家企业。”市人力社保局相关负责人表示，下一步，还将推出百名铁军服务千企行动、百城万人劳务合作行动、百家机构志愿服务行动等“五个一百”助力企业复工复产行动，为实现“两手都要硬两战都要赢”贡献“人社力量”。
