甲方(用人单位):__________ 乙方(劳动者):__________
地址:____________________ 性别:__________________
性质:____________________ 出生年月:______________
法定代表人:______________ 身份证号:______________
为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。
一、合同期限
1、本合同期限自______年______月______日起,至______年______月______日止,共计______日。
2、合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。
二、工作地点
___________________________。
三、外包内容
甲方安排乙方的工作是________________,乙方应完成甲方安排的各项工作内容,如因生产工作需要,甲方可以调整乙方的工作内容。
四、费用的结算及支付
1、甲方按照甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用,根据双方的约定:
(1)___________________________。
(2)___________________________。
本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
2、乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
3、甲乙双方协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
4、正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
5、如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。
五、工作时间
乙方的工作时间实行不定时工作制,乙方工作时间根据工作需要和甲方的安排而定,确保能按甲方规定的时间及时完成工作任务即可。
六、甲方权利义务
1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方自行负责制定工作岗位的工作任务。
2、甲方应为乙方提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。
4、甲方有权抽查乙方的劳动合同、身份证明,乙方及其员工应配合甲方的抽检。
5、乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:
(1)乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;
(2)乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的;
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