招聘方(简称甲方):____________________________
受聘方(简称乙方):____________________________
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 受聘人基本情况
姓名:____________性别:____________文化程度:____________
身份证号码:______________________________________________
第二条 合同期限
甲乙双方约定该合同期限为______年(或______个月),自______年______月______日起至______年______月______日______止。劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
第三条 试用期限
甲乙双方约定试用期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日______止。试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
第四条 工作岗位及工作条件
1、甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事______岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
2、合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。
第五条 工作时间
每周工作______天,星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)
第六条 劳动报酬
1、合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月______元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的______%。如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。
3、根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。
第七条 劳保福利待遇
1、在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。
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