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公司员工竞业限制合同范本【正式版】

发布时间:2021-02-24
    竞业限制合同是双务有偿合同,离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务,应享有获取一定经济报酬的权利,目的是平衡双方的利益,合理设置双方权利义务是关键。那么,正规的公司员工竞业限制合同应该如何书写,在签订公司员工竞业限制合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!

  公司员工竞业限制合同范本【正式版】

  用人单位(甲方):___________________________________________

  注册地址:___________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  统一社会信用代码:___________________________________________

  劳动者(乙方):____________性别:______出生日期:_____________

  民族:____________籍贯:______________学历:________________

  身份证号码:________________________________________________

  现居住地址(通信地址):___________________________________

  联系电话: 电子邮箱:_______________________

  微信号:______________________________________

  户口所在地及类型(城镇 / 农村):__________________________

  紧急联系人及电话:_________________________________________

第1页公司员工竞业限制合同范本【正式版】

  甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致,签订本合同,双方必须共同遵守:

  第一条 竞业禁止

  本合同所称竞业禁止,是指乙方在规定的期限和地域内,不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务,这些工作或业务包括但不限于:

  (一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;

  (二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;

  (三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

  第二条 禁止期限

  竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后______年内。

  风险告知:竞业限制条款不可以限制终身,竞业限制的期限最长不得超过两年,即劳动者竞业限制义务条款自劳动合同终止或解除后两年自动解除,对劳动者不再具有约束力。否则它就会成为资方控制职工再就业的工具。

  第三条 禁止行业

  本合同所指相同和类似的工作为下列行业的工作:

  1.____________行业;

  2.____________行业;

  3.____________行业;

  第四条 禁止地域

  乙方承担竞业禁止义务的地域范围为:_______________________________

  第五条 补偿

  在劳动合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方给予乙方补偿,补偿标准为每月_________元,但因乙方违约而终止劳动合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

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大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。

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