服装店店长劳动合同范本【标准版】

　　用人单位(甲方)：_____________________________________________

　　注册地址：___________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　统一社会信用代码：___________________________________________

　　劳动者(乙方)：____________性别：______出生日期：_____________

　　民族： 籍贯：______________学历：________________

　　身份证号码：________________________________________________

　　现居住地址(通信地址)：___________________________________

　　联系电话： 电子邮箱：_______________________

　　微信号：______________________________________

　　户口所在地及类型(城镇 / 农村)：__________________________

第1页服装店店长劳动合同范本【标准版】

　　紧急联系人及电话：_________________________________________

　　风险告知：原则《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　一、合同期限

　　双方合同期为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_____年______月______日起至______年______月______日止。后甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

　　风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

　　二、工作任务