2021年最新试用期劳动合同范本【最新版】

　　甲方：_______________

　　代表：_______________

　　地址：_______________

　　电话：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：___________

　　地址：_______________

　　电话：_______________

　　_________________有限公司(以下简称甲方)与__________ (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

　　风险告知：三类合同不得约定试用期。并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，短期劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同及非全日制劳动合同不得设置试用期。《劳动合同法》第十九条第三款规定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”第七十条规定“ 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

　　一、试用期限：自 _____年 _____月 _____日起至_____ 年_____ 月 _____日止。

　　风险告知：试用期不能单独设定。实践中某些单位与劳动者只签订试用期合同，也有人称之为“空城计”，针对这类现象，《劳动合同法》也做了明确规定，明确该试用期并非试用期而是劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

　　二、工作岗位：在 __________担任__________ 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币__________ 元。

第1页最新试用期劳动合同范本【最新版】

　　风险告知：试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前7天通知甲方，否则应承担赔偿责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

　　甲方：_______________

　　代表：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：__________

　　_____年_____ 月_____ 日

　　试用期劳动合同注意事项

　　1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期