甲方(用人单位名称):__________
乙方(员工姓名):______________
由于甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,甲方为乙方提供在职业务培训。为维护双方的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规,经平等协商,就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议:
第一条、培训概况
1、培训内容:____________________;
2、培训时间:____________________;
3、培训地点:____________________;
4、培训形式:____________________。
第二条、培训费用
1、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
2、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。
3、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务______年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动协议期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动协议的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的协议期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动协议的,亦照此办理。
4、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动协议的,乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动协议的,亦照此办理。
第三条、薪资待遇
受训期间的工资视情况按原工资的______%支付;奖金按通常支付额的______%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条、甲乙双方的权利与义务
1、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。
2、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。
3、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
4、乙方在遵守本协议的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。
第五条、违约责任
有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动协议的,乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金:
1、乙方严重违反甲方的规章制度的;
2、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
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