甲方(用人单位)_______________ 地址:_______________
乙方(实习生)_________________ 性别:_______________
年龄:_______________________ 身份证:_____________
所在学校:___________________ 专业:_______________
联系电话:_______________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。
第一条 实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况,并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等),如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。
第二条 实习期限
1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共计_________天。
2、如实习期满后,即使乙方已领取毕业证书,则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束,经双方协商愿意建立劳动关系的,则甲方将优先录用乙方为正式员工。
第三条 实习内容
乙方根据甲方工作安排,在甲方单位_________工作岗位上担任_________职位,进行实习,主要工作是_________。
第四条 实习薪资
甲乙双方一致确认,乙方实习工资为人民币_________元/月。实习期间,住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数,甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴,其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,乙方同意按换岗后的工资标准执行。
第五条 甲乙双方的权利与义务
1、甲方的权利与义务
(1)甲方的权利
a、甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
b、在实习期间,乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度, 或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。
c、根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。
d、实习期间,如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的,经甲方核实,双方可终止该实习合同,并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
e、培训期满上岗实习,若经甲方考核,乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准,甲方有权随时解除本合同,并对乙方做出辞退的决定,甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。
f、培训期满上岗实习,经甲方考核,乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准,而乙方出现违约现象,乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用),若乙方拒不赔付,甲方有权提起诉讼。
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