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2020年最新教师劳动合同书范本【标准版】

发布时间:2020-01-18
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,正规的教师劳动合同应该如何书写,在签订教师劳动合同的过程中有哪些风险存在,劳动合同与劳务合同的区别又有哪些呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!

  2020年最新教师劳动合同书范本【标准版】

  甲方:______________________________

  联系地址:__________________________

  邮政编码: _________________________

  联系电话:__________________________

  乙方:______________________________

  性别:______________________________

  出生日期:__________________________

  身份证号码:________________________

  联系地址:__________________________

  邮政编码: _________________________

  联系电话:__________________________

  风险提示:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  鉴于:

  1.甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格。

  2.乙方向甲方保证,在本合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在有关竞业限制期限内,且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

  3.乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任。

  根据《劳动法》,《劳动合同法》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,一自愿签订本合同,双方需共同遵守本合同所列条款。

第1页最新教师劳动合同书范本【标准版】

  第一条劳动合同期限

  1.1甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限:

  A.固定期限:从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;

  B.无固定期限:从 _______年_____月_____日起到法定的终止条件出现时止;

  1.2试用期为_____个月,从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

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大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。

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