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2020年管理层及关键性岗位员工保密协议范本【标准版】

发布时间:2020-06-30
    保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。那该协议又是如何书写的呢,小编在下方给大家带来了最新管理层及关键性岗位员工保密协议范本以及签订该类合同的注意事项,供大家参考参考。

 2020年管理层及关键性岗位员工保密协议范本【标准版】

  甲方:(用人单位)___________________________________

  法定代表人或主要负责人:___________________________

  乙方:(劳动者)_____________________________________

  身份证号码:_______________________________________

  经常居住地及邮编:_________________________________

  联系电话:_________________________________________

  风险告知:《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此,员工与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。

  鉴于:

  1、 乙方承认,由于在职于甲方,且为公司管理层或者关键性岗位员工,其充分接触甲方的保密信息。

  2、 乙方承认,在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响,并给加方造成不可弥补的损害和损失。

  3、 基于对公司负有忠诚义务,乙方愿意根据本协议的条款和条件对保密信息保密。

  因此,双方经平等协商,达成协议内容如下:

  第一条 定义

  为本协议之目的,下列术语应具有下文规定的含义:

第1页管理层及关键性岗位员工保密协议范本【标准版】

  1、“保密信息”指属于公司专有或公司保密的,不为公众所知悉,并经公司采取保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有实用性的信息和经营信息。“保密信息”包括但不限于:有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业秘密、诀窍、发明(不论是否有专利权)、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等,其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、计划或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。

  2、“竞争业务”指甲方或其关联公司从事或计划从事的业务。

  3、“竞争对手”指除甲方或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

  4、“区域”指甲方或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

  5、“期限”指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。

  6、“关联公司”指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。

  第二条 保密

  1、 乙方承诺,对保密信息严格保密,并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中,则应销毁或删除之。

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