2020年劳务派遣协议范本【专业版】

　　派遣单位：________________________(以下简称甲方)

　　统一社会信用代码：________________

　　法定代表人:_______________________

　　单位地址：________________________

　　联系方式：________________________

　　银行户头：________________________

　　银行卡号: ________________________

　　用工单位：_________________________(以下简称乙方)

　　统一社会信用代码：________________

　　法定代表人:_______________________

　　单位地址：________________________

　　联系方式：________________________

　　风险告知：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《____省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

　　一、派遣人员数量、岗位及期限

　　第一条 甲方按照乙方要求派遣 ______ _名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位(工种)符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：

　　(一)临时性岗位______人，具体岗位为 __ ______，派遣协议期限自____年___月___日起____年____月___日止(不得超过六个月)。

第1页劳务派遣协议范本【专业版】

　　(二)替代性岗位______人，具体岗位为 __ ______，派遣协议期限自____年___月___日起____年___月____日止(不得超过一年)。

　　(三)辅助性岗位______人，具体岗位为 __ ______，派遣协议期限自____年____月___日起___年___月___日止。

　　第二条 乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件： 

________________________________________________

　　第三条 甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。

　　二、有关费用及结算

　　第四条 甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为___________________________________(由甲方发放、由乙方直接发放)。

　　乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。