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2020年网店用工合同范本【标准版】

发布时间:2020-07-06
    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那该劳动合同又是如何书写的呢,小编在下方给大家带来了最新网店用工合同范本以及签订该劳动合同的注意事项,供大家参考参考。

 2020年网店用工合同范本【标准版】

  本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订:

  甲方:(用人单位)___________________________________

  法定代表人或主要负责人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(劳动者)______________________________________

  证件类型:___________________________________________

  证件号码:___________________________________________

  户籍所在地及邮编:___________________________________

  经常居住地及邮编:___________________________________

  联系电话:___________________________________________

  风险告知:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,聘用 为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  一、合同期限

  双方合同期为___年,从______年___月___日起至 _____年 ___月 ___日止。其中试用期为_____个月,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。后甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务,可终止本劳动合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

第1页网店用工合同范本【标准版】

  风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  二、工作任务

  1、在合同期内,甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力专业、工作、体力、可作适当调动工作岗位,包括临时性工作,乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

  2.乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

  四、工作时间和休假

  1、工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13:00-18:00;周日休息。

  2.其他法定假日统一按照公司安排放假。

文章阅读结束,点击下载范本 2020年网店用工合同范本【标准版】
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大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。

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