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最新武汉市劳动合同范本【标准版】

发布时间:2020-07-08
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,正规的武汉市劳动合同应该如何书写,在签订武汉市劳动合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!

 最新武汉市劳动合同范本【标准版】

  本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订:

  甲方:(用人单位)___________________________________

  法定代表人或主要负责人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(劳动者)______________________________________

  证件类型:___________________________________________

  证件号码:___________________________________________

  性别:_______________________________________________

  户籍所在地及邮编:___________________________________

  经常居住地及邮编:___________________________________

  联系电话:___________________________________________

  风险告知:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

  第一条 劳动合同期限:

第1页最新武汉市劳动合同范本【标准版】

  1、固定期限:本合同期限为________年,自______年____月_____日起至______年_____月____日止,其中:约定试用期为________个月。

  2、无固定期限:自______年____月_____日起。

  3、以完成一定的工作为期限。该工作任务为:______________________。

  风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  第二条 工作内容和工作地点

  甲方招用乙方在武汉市________________(地点)____________(岗位)工作,工作内容为:___________________________________________。

  第三条 工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

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大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。

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