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最新专业技术人员劳动合同范本【标准版】

发布时间:2020-07-08
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那该劳动合同又是如何书写的呢,小编在下方给大家带来了最新专业技术人员劳动合同范本以及签订该劳动合同的注意事项,供大家参考参考。

 最新专业技术人员劳动合同范本【标准版】

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同双方当事人基本情况

  (一)甲方:______________________________

  法定代表人或主要负责人:_________________

  联系方式:_________________________________

  联系地址:_________________________________

  邮政编码:_________________________________

  (二)乙方:________________________________

  出生年月:______年_____月____日

  居民身份证号码:__________________________

  现住地址:_________________________________

  邮政编码:_________________________________

  紧急联系人:_______________________________

  联系电话:_________________________________

  风险告知:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

  本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

  (一)乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

第1页最新专业技术人员劳动合同范本【标准版】

  (二)乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

  (三)本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执行。

  第二条 合同类型与合同期限

  (一)本合同期限类型:固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至____年____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

  风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

  (二)本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约束。

  第三条 工作内容和工作地点

  (一)乙方根据甲方工作需要同意在____部门从事_____岗位工作,基本工作内容为:________________。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

  (二)乙方工作地点:完成工作。根据甲方的工作安排,乙方同意工作地点相应调整。

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大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。

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