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2020年大学生暑假实习生协议范本【整理版】

发布时间:2020-10-28
    当暑期到来,不管是应届生找不到工作干兼职、还是大三学生找实习,都要依法签订用工协议来保障学生的合法权益,实习生和单位不是劳动关系,因此,签一份实习协议就显得非常重要。那么,如何书写大学生暑假实习生协议?大学生签订实习合同时要注意什么?下面,由小编为你讲解有关内容,欢迎阅读。

2020年大学生暑假实习生协议范本【整理版】

  甲方(用人单位)_________ 地址:_______

  乙方(实习生)___________ 性别:________年龄:________身份证:________

  所在学校:_____________ 专业:_____________ 联系电话:_____________

  风险告知:基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

  乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,利用暑期时间自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务,经协商一致特签订如下协议:

  第一条、实习内容

  甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到,从事___________工作。乙方在实习期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

  第二条、实习期限

  实习时间自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日,总实习时长为___________月。

  第三条、实习岗位及工作时间

  1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力,合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习,其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

第1页大学生暑假实习生协议范本【整理版】

  2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表现和能力,变动乙方的实习岗位。

  3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

  4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的,乙方将获得调休或加班工资,乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的,应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班,未经审批确认的,不视为加班亦不得作为调休依据

  第四条、实习报酬

  实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。

  第五条、甲乙双方权利义务

  1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

  2、实习期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。

  3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

  第六条、协议的解除与终止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本协议:

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