7月1日下午，市委举行庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会。会上，济南新一批 出彩型 好干部正式亮相。
敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出 如今，众多 出彩型 好干部已成为了济南的 新名片 。伴随着他们的不断涌现，济南的发展步伐也得以不断提速。新一批154名 出彩型 好干部是如何评选出来的今年的评选与去年相比有什么不同济南将如何对 出彩型 好干部进行正向激励，实现 让实干者实惠 一一为您解答。
关键词：守正创新
聚焦15个重点工作领域，评选 出彩型 好干部
去年，济南评选出了175名 出彩型 好干部，这也是济南首次评选 出彩型 好干部。今年，济南在评选新一批 出彩型 好干部时有所创新。从市委组织部了解到，今年，济南着力围绕 1+474 工作体系，从区域性经济中心建设、区域性金融中心建设、区域性物流中心建设、区域性科技创新中心建设，以及新旧动能转换攻坚战、城市治理攻坚战、乡村振兴攻坚战、生态环保攻坚战、优化营商环境攻坚战、 双招双引 攻坚战、交通枢纽攻坚战和守住党风廉政底线、守住安全稳定底线、守住社会民生底线、守住风险防控底线这15个重点工作领域，进行层层推选，评选出了154名 出彩型 好干部。
据梳理，新一批154名 出彩型 好干部里来自市直单位的有67人，来自区县的有87人。他们的平均年龄为45.3岁，其中， 70后 、 80后 各占57.8%和10.4%，可谓是正值当打之年。从学历上来看，大学以上学历的占98.1%，其中全日制大学以上学历占40.4%。他们，都是各单位、各领域的中坚骨干，普遍综合素质比较高、工作实绩比较突出。
关键词：百里挑一
新一批 出彩型 好干部经层层筛选，要过好几道 关
其实，评选新一批 出彩型 好干部的工作从很早就已经开始了。据市委组织部相关负责人介绍，在具体的评选工作中，济南突出好干部标准和 实在实干实绩 的导向，按照 向基层一线和考核先进单位倾斜 、 不重复表扬表彰 、 充分调动各方面积极性 等原则，组织有关单位对 出彩型 好干部进行了层层推选。
据介绍，对推荐人选，重点征求了各领域牵头单位的意见，在此基础上，市委组织部又经综合研判人选所在领域成熟度和 后评估 情况、年度考核等情况，提出了建议人选名单。同时还从严把关，统一进行干部档案审核，并按照干部管理权限，征求了纪检监察机关意见、组织了严格考察。 每个干部的档案我们都察看了一遍，档案有问题的几人被直接 筛掉 。 市委组织部相关负责人说， 出彩型 好干部是济南的一张名片，市民们都很关心，必须是信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，经得起检验的好干部。
关键词：正向激励
干部选拔任用， 出彩型 好干部将被优先考虑
对那些在干事创业征程中勇当 排头兵 的好干部进行正向激励，是实现 让实干者实惠 的重要一环。通报表扬、在全市范围巡回宣讲先进事迹、拍摄专题片 早在去年首批 出彩型 好干部评出后，济南对 出彩型 好干部们的正向激励就体现在了方方面面。
新一批 出彩型 好干部也将迎来多重激励。 出彩型 好干部将获得精神上、物质上等多方面的持续正向激励，进一步营造勇于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。 据市委组织部相关负责人介绍， 出彩型 好干部本人会记二等功一次，每人获得6000元奖励。除此之外，154名 出彩型 干部全部获得了一次省内疗休养的机会， 去青岛、威海等地疗休养，这也是正向激励的一环。
和首批 出彩型 好干部一样，在选拔任用上，济南将对新一批 出彩型 干部优先考虑。 我们考虑提拔一批先进典型，结合下半年实施公务员职务与职级并行制度，根据职位空缺情况，适时大力提拔重用一批先进典型，树立鲜明用人导向。 市委组织部相关负责人说。
