一是千方百计吸纳人才。引导企业深化与高等院校、科研院所的产学研合作,大力开展招才引智活动。组织高层次人才钢城创新行暨“钢城创新论坛”活动,邀请30名高层次人才与区内相关产业和企业进行对接。
二是下大气力培植人才。瞄准优势产业和重点企业,加大对企业人才的引导培养力度。目前,钢城区7位人才和团队正在申报中央、省级和市级“高精尖缺”人才工程;组织8位人才参加省市创新创业大赛。
三是搭建人才创新创业平台。坚持以用为本,积极为各类人才搭建施展才能的平台。今年重点共同打造了“人才超市”,已有82家企业和5719名产业人才进行注册。