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金华市委编办解决“三个问题”推进“基层减负年”,提升机关工作效能

大律师网 时间:2020-02-29
导读:  金华市委编办积极贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神,出台了一系列措施,切实解决“三个问题”,着力解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负,为机构编制系统基层干部营造一......

  金华市委编办积极贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神,出台了一系列措施,切实解决“三个问题”,着力解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负,为机构编制系统基层干部营造一个干事创业的良好环境,大大提升机关工作效能。

  一是解决思想根源问题。金华市委编办通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、周一学习制度等集中学习引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确政绩观,把对上负责与对下负责统一起来。坚决摒弃急功近利,少一些对上级交差心理,多一些对群众负责使命,少一些“面子上”好看偏差,多一些务实上踏实苦干。切实以人民群众的实际实惠和获得作为实绩与实效,把人民群众的支持和点赞作为成就与荣誉,把群众生活蒸蒸日上,社会发展向上向好作为目标与追求。

  二是解决考核评价问题。考核评价是基层减负的“指示灯”,在一定程度上考核重点就决定了基层工作重点。金华市委编办在考核评价上下功夫,一方面,坚持必要的机构编制考核不放松,坚持考核“减负”不减担当、不降标准,以务实为基准,减掉没有必要的“盆景”,把机构编制系统干部从无谓的事务中解放出来,让干部将宝贵的时间、精力更多聚焦于干事创业、推动发展。另一方面,在考核中注重对实际成效的考察,适当消减考核条目,注重对群众意见的考量,注重对工作实绩的考评,用好监督评价的“指示灯”,照亮工作效能的正确方向。

  三是解决监督指导问题。切实落实“基层减负”少一些文件传达、多一些现场指导,少一些层层加码、多一些创新留白要求,金华市委编办2019年度召开的全市性会议数量共7个,比2018年度同比下降36.4%;2019年度下发规范性文件10个,工作通报3个,比2018年度同比分别下降61.5%和100%。同时为了避免文件传达的书面化、空洞化、生涩感,导致基层干部学习不到位、理解不到位、落实不到位,市委编办通过“三服务”活动、调研走访机会和集中学习机会组织进行指导、培训学习,让“基层减负”的精神深入人心,在主观意识上信念坚定,在方式方法上不断创新。



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