该市创新实行 全员办案 制度,制定,抓住上级培训、借调办案之机,带着问题 走出去学 ;邀请经济、审计、司法等部门经验丰富的专业人员辅导讲课,拓宽知识 请进来教 ;推行 现场讲解同步学习、现场办案同步观摩、现场交流同步提高 工作法,创新方式 沉下去帮 ;深入开展岗位练兵、岗位争先活动,联系职责 串起来比 ,采取多种方式,提高办案人员业务能力。同时,扎实开展 以案代训 ,让办案经验丰富人员作为案件主办人,指导跟案人员边学边干,在实践中掌握办案技能,提升办案水平。
借力 专业优势,与公安部门共享大情报平台信息,拓宽问题线索及收集渠道,增强反腐败合力。健全线索移送、日常联系和定期沟通等制度,定期召开反腐败工作协调会议,在线索移送、案件查办等方面加强与公、检、法和审计、财政等部门的沟通协调,实现信息共享。在全市摸底筛选36名作风正派,业务精湛,具备法律、审计、财经等专业特长的办案人员,充实到 办案人才库 中,实行电子化管理。按照 资源整合、优势互补 原则,将全市23个乡镇划分为三个办案协作区,由乡镇纪检监察工作室统一管理,组织协调协作区成员单位开展联合办案,推动形成协调高效、齐抓共管的 一盘棋 格局,凝聚反腐败合力。
完善乡镇和部门纪检监察机构目标绩效考评办法,加大纪律审查工作在党风廉政建设责任制 两个责任 考核指标的权重。坚持定量与定性、平时与年终考核相结合的考核机制,根据考核结果决定对乡镇纪律审查经费的转移支付数额,从而压实乡镇纪检监察机构监督责任,强化办案工作刚性力度。定期召开案件查办专题会议,发挥先进单位示范带动作用,鞭策工作滞后的单位。严明执纪纪律,对因执纪不严、履职不到位、工作推进不力导致本单位发生重大案件或不正之风长期滋生蔓延的,严肃追责。