金山区税务局纳税服务科积极响应上级妇联组织的号召，认真筹备、踊跃投入到申报创建上海市“巾帼文明岗”的活动中。并从六个方面稳步推进，力争实现争创目标。
一是高度重视创建，精心周密部署。科室主要领导亲自挂帅，召开创建动员会议，以各条线女干部为基础，详细制定了创建工作计划和实施方案，将创建任务量化分解，责任到人。
二是明确目标任务，加大宣传力度。提出创建口号，明确创建主题，即“树文明新风，创一流业绩，展巾帼风采”。同时，建立和完善各项服务制度，设置了巾帼文明专题宣传区，充分运用宣传窗、公告栏等载体，公开创建过程，自觉接受群众监督，营造良好创建工作氛围。
三是立足本职岗位，提升服务水平。充分发挥岗位示范引领作用，以做好条线工作为重心，坚持将执法与服务相结合，积极探索服务新举措，以组织开展“便民办税春风行动”、落实和自贸创新纳税服务举措为抓手，不断提高区局纳税服务水平。
四是强化学习教育，塑造良好风貌。在倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚同时，开展形式多样的业务培训，促进成员不断进行自我提升。积极参加区局组织的“好书伴我行最美金税人”主题读书活动，进一步加强科室税务文化建设。工作之余，科室女干部深入社区开展税收宣传，踊跃参加各类爱心公益活动。
五是强化品牌建设，创新服务载体。作为税务部门连接纳税人的桥梁和纽带，着力打造12366纳税服务热线、“金山区纳税人学堂”、网上办税服务厅低风险提示、“阿根办税室”等纳税服务品牌。充分发挥品牌效应，积极探索并不断完善新型征纳沟通机制，逐步形成融服务态度、服务技能、服务效率为一体的创新服务载体。
六是加强创建管理，注重创建成效。重视创建过程，抓好制度建设，做到有目标、有措施、有记录、有考核、有总结、有奖惩记载，有监督保障措施，使“巾帼文明岗”的争创过程成为女干部提升素质、争创一流、多做贡献的自我激励和提高过程。
