近日，克拉玛依市地税局党组书记杨志农、总经济师姜韬一行专程到自治区地税局汇报 岗位大练兵、业务大比武 工作情况。政治部念学剑主任和区局负责各岗位练兵比武工作的相关领导参加会议。
杨志农书记从六个方面汇报了克市地税局开展练兵比武的工作情况，并对存在的问题和下一步工作进行了认真梳理。念主任认为该局练兵比武工作认识高、力度大、形式多、氛围好。对整体工作给予肯定，同时提出四点新要求：
一是要把练兵比武作为地税系统的正事、正业、正道，作为利在当下，惠及长远的大事，聚精聚力地抓好。我们完成了营改增任务，恰逢工作空档期，正是刻苦练兵时。 115工程 是总局战略性思考，练兵比武工作成效是对领导班子的领导力、组织力、执行力的检验，也是对干部队伍业务素质、工作状态和精神面貌的一次检阅。
二是要精心组织，练竞结合。要一把手负总责，指定党组成员主抓，各岗位专人负责，分组学习、反复比拼、层层选拔。练兵比武要领导带头，率先垂范。把练兵比武纳入绩效考核，建立动态的激励机制，奖在过程之中，充分激发干部的斗志和活力。
三是要把握好六个问题，扎实推进练兵比武工作。全员参与，旨在提高。各级领导干部要带头参与，全体干部要全员练兵，提高整体业务水平；练兵内容要立足岗位，以应知应会和基本技能为主；学习方式以组织学习和个人自学相结合，组织学习为主；选拔人才以自愿报、考试比、组织定的原则，真正把能代表单位的业务骨干选出来；要阶段性练兵和持续性练兵相结合。7月底完成阶段性练兵比武后，还要开展持续性练兵比武，建立五年规划，切实提高干部素质；要统筹协调，互相促进，坚持学习工作两不误两促进。
四是确定目标，力争佳绩。没有目标就没有方向，没有动力，因此一定要设定目标。克拉玛依市局要有至少7人以上考入区局业务骨干，力争向总局比武输送人才。市局给各区地税局也要设定目标，这样才有动力，切实行动起来，形成浓厚的练兵比武氛围。
