今年以来，嵩明县纪委监委始终坚持挺纪在前和正确的用人导向，用好纪律标尺，加强干部任用过程关键节点的廉情审查，严防带病提拔，有力提高全县选人用人公信力和满意度。据统计，今年一季度，嵩明党风廉政意见回复61人，其中1人因有可查性的问题线索建议暂缓使用。组织3批83人开展任前集体廉政谈话，组织3批54人开展任前廉政法规知识测试，签订《廉政承诺书》。
今年，嵩明县纪委监委建立由县纪委县监委组织部牵头，会同信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、相关纪检监察室、县纪委县监委派驻纪检监察组和镇、园区纪委“八方会审”机制。结合“嵩明县领导干部廉政档案系统”，围绕信访反映、问题线索、立案审查、纪律处分、问责等内容进行分析研判，集体“会诊”并出具明确而具体的廉政回复意见。立足职责定位，聚焦监督第一职责，对拟提拔重用领导干部公示期间有群众反映情况的，及时组织相关人员进行快查快处，对经调查不属实的，及时反馈给县委组织部，确保不影响该同志的提拔重用；经调查确实存在违纪违法问题的，根据实际情况暂缓或取消提拔使用。
