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链接全球人才资源擦亮呈贡人才名片

大律师网 时间:2019-12-14
导读:人才是第一资源,呈贡区牢牢抓住了这一发展理念。经过8年的沉淀,伴随着一个个人才扶持政策的扎实落地,一套套人才认证、管理机制的科学形成,一批批人才工作室热火朝天地运行,呈贡,一个人才聚集的科创新高地有了更......

人才是第一资源,呈贡区牢牢抓住了这一发展理念。经过8年的沉淀,伴随着一个个人才扶持政策的扎实落地,一套套人才认证、管理机制的科学形成,一批批人才工作室热火朝天地运行,呈贡,一个人才聚集的科创新高地有了更清晰的模样。

今天,“一带一路”海外人才2019昆明创新峰会分会场在呈贡启幕,这意味着,呈贡区的国际人才大通道将被进一步打通,呈贡的人才池将进一步升级,一座链接全球人才资源,不断强化人才名片的现代化科教创新新城正向我们朝气蓬勃地走来!

承办OTEC分会场

打通呈贡人才国际大通道

2013年以来,XX公司申报的“750KV高压耐压测试平台车”成功生产下线,该产品处于国内领先地位,申报专利13项。

今天,通过人才的带动,呈贡形成了“政府服务人才、人才服务社会”的良性循环模式,通过人才优先发展也带动了呈贡经济社会的高质量发展。

优化人才环境

提升“呈·才”品牌内涵

然而,人才济济的背后是呈贡区委区政府对营商环境、人才环境的不断升级打造,是对人才是第一资源的不断实践。

大城发展,人才先行。呈贡区出台了如《昆明市呈贡区关于推进智库交流合作三年实施细则》《昆明市呈贡区关于加快打造人才高地三年实施细则》等一系列人才保障措施,以及对各类人才强有力的细致扶持政策。

同时,通过不断完善党管人才的领导体制、运行机制和工作格局,创新党管人才方式方法,呈贡区形成了党政人才工作办公室、专业技术人才工作办公室、高技能人才工作办公室、农村实用人才工作办公室、社会工作人才工作办公室、企业经营人才工作办公室、文化体育人才工作办公室、法治人才工作办公室、青年人才工作办公室9支人才队伍工作办公室和多个工作平台的“9+X”工作格局。同时,呈贡制定出台人才认定标准和人才管理办法,对人才认定工作提供依据,各支人才队伍建设不断取得新成绩。

更值得一提的是,为助推呈贡区人才发展工程转型升级,呈贡重磅打造推动建设“1112”工程和“昆明人力资源服务产业园”两项重点工程。“1112”工程即“一朵云”“一智库”“一空间”“两平台”,通过打造“呈贡人才云”“呈贡智库”“人才职业发展成长空间”“人才发展综合服务平台”和“科研成果转化平台”,建设一系列服务人才和科研成果转化的线上线下一体化平台,进一步加快推进人才强区战略,促进人才工作转型升级的深入发展。目前,“呈贡人才云”已经上线运营,大家可通过“呈贡人才云”获取人才资讯、开展人才评定、申报人才项目等。

今天,人尽其才的“呈·才”人才发展环境逐步形成,呈贡区人才办充分发挥管政策、管协调、管服务的职能职责,建设了人才集聚效应好、创新热情高、主动性强的人才发展环境。

今天,我们还可以看到,呈贡区的人才工作制度已经日益完备,人才工作载体不断丰富,人才引进和培养取得突破,人才的示范引领性不断增强。“呈·才”作为呈贡区人才工作品牌名称,品牌内涵不断充实。呈贡区正在以建设高质量的现代化科教创新新城为奋斗目标,立志为昆明打造高质量的区域性国际中心城市,为国家“一带一路”倡议贡献人才智力!

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