节前扣发工资可防节后招工难?
来源:劳动保障
时间:2018-05-25
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导读: 为避免出现春节过后招工难问题,临沂一食品公司竟以节前扣工资来强迫职工节后回来上班,此行为引起职工的不满。近日,在当地劳动保障监察部门的过问下,该公司改正了自己的错误做法,并将扣留的工资发给了职工。临沂市民赵某在这家食品公司工作,由于该公司受金融危机的影响,产品销售情况不好,公司近日决定放假,怕职工春节后不再回公司上班,公司决定放假时扣发每名职工500元工资,至春节后上班时再给。于是 ...
为避免出现春节过后招工难问题,
临沂一食品公司竟以节前扣工资来强迫职工节后回来上班,此行为引起职工的不满。近日,在当地劳动保障监察部门的过问下,该公司改正了自己的错误做法,并将扣留的工资发给了职工。
临沂市民赵某在这家食品公司工作,由于该公司受金融危机的影响,产品销售情况不好,公司近日决定放假,怕职工春节后不再回公司上班,公司决定放假时扣发每名职工500元工资,至春节后上班时再给。于是,赵某等职工每人收到公司打的500元欠条,他们经济状况本来就不好,本属于自己的工资又遭公司扣发,在多次与公司协商未果的情况下,他们向劳动保障监察部门进行了求助。
当地劳动保障监察部门受理此案后,立即派监察人员到该公司进行了调查核实,认为该公司的行为严重违反了《劳动法》等相关
法律规定。近日,当地劳动保障监察部门依法对该公司进行了处理,并将要回的工钱送到赵某等职工手中。
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