1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
3、违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
4、教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
1、民事责任。
经营者违反法律规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。 经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。 因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。 经营者违反本法第六条、第九条规定,权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
2、行政责任。
经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反法律规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法所得,处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款。
3、刑事责任。
违反法律规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(一)、通过制度、法律条款进行商业机密的保护。
通过与员工签订严格的企业商业机密保护合同,在企业内部建立商业机密文件使用的各种管理举措,可以对员工试图窃取商业机密的行为进行有效的威慑,可以在一定程度上有效防止商业机密的泄露;同时一旦商业机密泄露,也使得企业可以通过法律条款挽回损失,从而更进一步实现了商业机密的保护。
具体操作:可以和员工签订保密协定,如有违反可以要求赔偿。
1、加强机密的保密度2、提高机密的价值转换3、对员工进行企业文化教育,培育主人翁责任感4、实行关键员工内部持股5、可以订立保密协议。
(二)、通过技术手段来对企业员工可能泄露商业机密的行为进行进一步有效的控制,从而可以完全实现商业机密的全方位保护。这主要是通过对上述泄露企业商业机密的通道进行针对性的杜绝和防御。
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