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生育津贴的领取条件是什么?生育津贴的领取流程是怎样的?

来源: 大律师网 时间:2020-03-30 浏览:
导读:生育津贴是职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,其宗旨是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。那么生育津贴的领取条件是什么?生育津贴的领取流程是怎样的?生育津贴怎么算?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

生育津贴的领取条件

生育津贴的领取条件是什么?生育津贴的领取流程是怎样的?

  1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

  2、生育女职工拥有本市户籍;

  3、用人单位为职工缴纳生育保险;

  4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

  5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴的领取流程

生育津贴的领取条件是什么?生育津贴的领取流程是怎样的?

  1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

  2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

  3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

  4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

  2017生育津贴怎么算

生育津贴怎么算?

生育津贴的领取条件是什么?生育津贴的领取流程是怎样的?

  生育津贴计算公式为:

  女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。 其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天);

  2、晚育假增加30天(地方出台的生育办法可能会增加此假期);

  3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

  4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

  5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

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