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自动离职不发工资怎么办?劳动者在维权中要注意什么?

来源: 大律师网 时间:2020-06-03 浏览:
导读:劳动者要离职需提前一个月上报单位,做好交接工作,离职当天应结清所有工资。那么自动离职不发工资怎么办?劳动者在维权中要注意什么?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

自动离职不发工资怎么办?

自动离职不发工资怎么办?劳动者在维权中要注意什么?

  如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

  1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

  2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

  3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

  4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

  5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

  6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

劳动者在维权中要注意什么?

自动离职不发工资怎么办?劳动者在维权中要注意什么?

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

  2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

  3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

相关法律规定

自动离职不发工资怎么办?劳动者在维权中要注意什么?

  1、《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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