公司有权对员工进行罚款吗?公司可以扣员工工资吗?

公司有权对员工进行罚款吗?

　　公司对员工罚款不合法也不合理。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。

　　结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未明文规定企业罚款权。

公司可以扣员工工资吗?

　　公司不可以罚款员工，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：

　　1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。

　　2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。

　　3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。

　　4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。

公司乱罚款怎么维权?

　　1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。

　　2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。