不合法的，你可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动监察部门进行投诉控告，以维护自己的合法权益。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
标准为经济补偿金的二倍，即每工作满一年支付两个月工资赔偿，工资以最后12个月平均工资计算。
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