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目前并没有法律明确规定未婚先孕是违法的。
未婚先孕要根据所在地实际情况才能知道能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。
生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。
不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。
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