返回首页 |
手机站 |
律师黄页 | 微办案APP

没签劳动合同会被辞退吗?没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

来源: 大律师网 时间:2020-07-31 浏览:0
导读:用人单位和劳动者不签订劳动合同是违法行为,按法律规定是要支付补偿金并根据劳动者意愿决定是否续签。那么没签劳动合同会被辞退吗?没签劳动合同被辞退怎么赔偿?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

没签劳动合同会被辞退吗?

没签劳动合同会被辞退吗?没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

  尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同。

  用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

没签劳动合同会被辞退吗?没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

  根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有签劳动合同被辞退怎么维权?

没签劳动合同会被辞退吗?没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

  如果单位违法,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

  不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。可以与公司协商解决,协商不成可以申请,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。

有用 (0)
分享到:
在线咨询
找律师

立即提问,免费短信回复

数万律师在线权威解答

厦门律师推荐

更多+
公众号 手机站
公众号 - 大律师网(Maxlaw.cn) 手机站 - 大律师网(Maxlaw.cn)
联系我们
律师打官司、法律咨询就上大律师网,全国律师咨询热线电话:
增值电信业务经营许可证B2-20150091 Copyright © 2008-2020 大律师网 版权所有
法律顾问:上海锦天城(厦门)律师事务所 | 国家信息产业部备案: 闽ICP备08005907号 | 闽公网安备 35020302001683号