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提前终止劳动合同怎么赔偿?提前终止劳动合同需要通知吗?

来源: 大律师网 时间:2020-09-27 浏览:0
导读:劳动合同签订是有期限,在没有特殊原因的情况下,用人单位不允许提前终止劳动合同。那么提前终止劳动合同怎么赔偿?提前终止劳动合同需要通知吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

提前终止劳动合同怎么赔偿?

提前终止劳动合同怎么赔偿?提前终止劳动合同需要通知吗?

  依据《劳动合同法》第47条、第87条的规定,单位提前终止劳动合同的,应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,为半个月工资。

提前终止劳动合同需要通知吗?

提前终止劳动合同怎么赔偿?提前终止劳动合同需要通知吗?

  按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。

提前终止劳动合同通知书范本是怎样的?

提前终止劳动合同怎么赔偿?提前终止劳动合同需要通知吗?

  先生/女士:

  因 等原因,我司决定自 年 月 日解除与你签订的《劳动合同》,请您到公司人力资源部领取《离职交接单》,于 年 月 日之前按照规定办理完各项离职手续,并做好工作交接,同时您的薪酬将结算到 日。 特此通知。 XXXXXX有限公司 年 月 日你好,终止劳动合同通知书 _______: 您与本单位于___年__月__日签订劳动合同,由于劳动合同履行过程中出现双方劳动合同中约定的第九条第3款情形,公司决定从___年__月__日起与您解除劳动合同。 请您与 年 月 日前到 办理相关离职手续并领取经济补偿金等费用,否则视为员工自动离职。

  通知方: 年 月 日

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