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公司员工盗窃怎么处理?盗窃多少可以立案?

来源: 大律师网 时间:2020-10-17 浏览:0
导读:公司在招收员工时应对员工的行为素养进行考察,避免员工在职时期出现盗窃偷窃的现象。那么公司员工盗窃怎么处理?盗窃多少可以立案?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

公司员工盗窃怎么处理?

公司员工盗窃怎么处理?盗窃多少可以立案?

  依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。

盗窃多少可以立案?

公司员工盗窃怎么处理?盗窃多少可以立案?

  盗窃罪的立案标准就是1千元-3千元。在不同的地区对盗窃罪实际的立案数额标准规定不太一样。

  1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的,为“数额较大”。

  2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的,为“数额巨大”。

  3、个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的, 为“数额特别巨大”。

盗窃罪如何处罚?

公司员工盗窃怎么处理?盗窃多少可以立案?

  根据《刑法》第264条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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