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工伤期间有绩效工资吗?工伤期间的工资如何发放?

来源: 大律师网 时间:2020-11-25 浏览:0
导读:职工因工受伤的,用人单位应该给职工做工伤鉴定,并且正常发放工资,不能拖欠以及少发工资。那么工伤期间有绩效工资吗?工伤期间的工资如何发放?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

工伤期间有绩效工资吗?

工伤期间有绩效工资吗?工伤期间的工资如何发放?

  工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个人绩效更不会有组织绩效,因此也就没有绩效工资。

工伤期间的工资如何发放?

工伤期间有绩效工资吗?工伤期间的工资如何发放?

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

工伤期间工资如何计算?

工伤期间有绩效工资吗?工伤期间的工资如何发放?

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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