休年假扣全勤奖吗?年假天数怎么计算?

休年假扣全勤奖吗?

　　休年假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。

　　劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ，不应影响全勤考核或全勤奖。

年假天数怎么计算?

　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

　　但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

　　1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

年假可以连休吗?

　　带薪年休假可以与法定休假日连休，但年休假用人单位有安排权，需要用人单位同意。