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休年假扣全勤奖吗?年假天数怎么计算?

来源: 大律师网 时间:2021-01-08 浏览:0
导读:按照国家规定,工作满一年的劳动者就可以享受每年五天的年假,但是怎么休就要根据公司和个人的意愿了。那么休年假扣全勤奖吗?年假天数怎么计算?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

休年假扣全勤奖吗?

休年假扣全勤奖吗?年假天数怎么计算?

  休年假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。

  劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。

年假天数怎么计算?

休年假扣全勤奖吗?年假天数怎么计算?

  按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

  但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

年假可以连休吗?

休年假扣全勤奖吗?年假天数怎么计算?

  带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。

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