病退的条件是什么?病退工资如何计算?

病退的条件是什么?

　　1、男年满50周岁，女年满45周岁。

　　2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

　　3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。

　　符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

病退工资如何计算?

　　符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者即可申请病退，病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减，具体工资如下：

　　1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

　　2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

病退工资计算公式是什么?

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

　　基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%