我市开展组织工作“服务提升年”促进转型跨越发展

我市把2014年确定为组织工作“服务提升年”，着眼于中心化、项目化、政策化、机制化要求，制定出台了，不断提升组织工作水平，着力服务转型跨越发展。 “30条意见”涵盖干部工作、基层组织和人才工作等方面。干部工作方面以提升作风为重点，扎实做好干部教育培训、党的群众路线教育实践活动、领导班子思想政治建设、新修订的学习贯彻、干部选拔任用制度改革、县级领导班子届中调整、年轻干部培养锻炼、从严管理监督干部、年度目标责任考核机制完善和干部队伍宏观管理等10项重点工作。基层组织方面以提升队伍为重点，提出了10项具体工作要求，包括加强基层服务型党组织建设、抓实基层党建“定查评”工作法、建强基层党组织带头人队伍、选优基层党务工作人员、完善不合格党员处置办法、建立在职党员到社区报到服务群众机制、实施社会组织党组织集中组建行动、倒切整顿后进基层党组织、做好农村“两委”换届工作、开展党代表工作室建设行动等工作。人才工作方面以提升效用为重点，也提出了10项具体工作要求，包括开展突出贡献人才评选表彰活动、健全完善党委联系专家制度、出台落实高层次人才引进办法、拓展人才交流引进平台、落实引进人才补贴政策、创建一批人才工作基地、继续开展专家服务基层活动、大力培养专业技术人才、配套落实人才工作政策措施和实施人才工作目标责任制考核等。 “30条意见”坚持中心化、以利大局，坚持政策化、以利长久，坚持项目化、以利落实，坚持机制化、以利长久，充分体现了围绕中心的全局性、上下结合的贯通性、承前接后的连续性，为做好全年组织工作提供了有力抓手。