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您好,我想要问一下有关劳动争议的问题: 第一,员工正常在外为公司办理业务,事先和领导说明,在外打卡或忘记打卡,公司给记旷工 第二,试用期公司与员工未签订劳动合同,工资发放分别为两家公司...
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姐姐在工作时间工作地点履行工作职责被所服务的工作对象殴打至ICU抢救,还未脱离生命危险,随时都有可能死亡,目前犯罪嫌疑人已被警方控制,主办民警反馈犯罪嫌疑人将在7日内被逮捕。目前 姐姐在抢救过程中所需要的医疗费,可以要求犯罪嫌疑人和姐姐工作单位垫付吗?姐姐的工伤认定什么时候可以申请认定?姐姐丈夫目前在抢救姐姐方面以“没钱”为由不积极筹款买药,尤其是在知晓药物对妻子病情有益的情况下仍消极应对,不主动询问医生妻子病情,且产生要拔掉妻子呼吸机的意图,甚至欺骗其他家属他的这种意图是经过咨询主治医生和主办民警的意见后做出的决定。这种情况下,姐姐父母可以起诉他对妻子生命健康的侵犯和遗弃罪吗?姐姐的这种情况,姐姐父母可以申请法律援助或者请律师吗?还是说只能姐姐丈夫申请法律援助或者请律师。因为姐姐丈夫前期有家暴情况,加上姐姐目前抢救过程中,姐姐丈夫对姐姐的医治情况消极应对,从不主动过问。姐姐工作单位没有给姐姐缴纳社保和工伤保险,可以要求姐姐工作单位垫付药费吗?姐姐工作单位应该承担什么责任?;
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