整容没请假被开除 劳动争议仲裁认定用人单位没违法

如今，越来越多的女生喜欢整容。然而近日，一则女子整容没请假被开除的消息在网上引起热议。

　　据悉，2015年12月28日，谭某前往上海某医院进行眼部矫正手术（俗称“开双眼皮”），且未提前请假。2016年1月4日，公司以谭某未履行请假手续、无故旷工严重违纪为由作出了将其强制辞退的决定。

　　整容没请假被开除 女子整容没请假被开除员工无缘无故不上班，对于一个正常营运的公司来说那肯定是非常不好的，真想不明白谭某为何不提前请假呢？因为整容没请假被开除真是太丢人了。然而，被辞退的谭某对此表示十分不满。

　　谭某出具了上海某医院的病假手续，辩称自己是“病假”，认为公司属于违法解除劳动合同，要求公司进行赔偿。谭某出具了上海某医院的病假手续，辩称自己是“病假”，认为公司属于违法解除劳动合同，要求公司进行赔偿。

　　有关谭某的行为到底是属于事假还是病假，双方一时无法达成一致，最终提请劳动人事争议仲裁机构进行仲裁。不过，令谭某没想到的是，仲裁机构给出的最终“答案”是：对其仲裁请求不予支持。

　　对此，劳动人事争议仲裁机构的相关人士解答称，现实生活中，整形手术已经非常普及，其所能享受的劳动保护因情况不同而有所差异。如果修复性整形系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇。

而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务，非因患病或负伤所引起，并非医疗行为，只能视为事假，不属于享受病假医疗期的范畴。