如今,越来越多的女生喜欢整容。然而近日,一则女子整容没请假被开除的消息在网上引起热议。
据悉,2015年12月28日,谭某前往上海某医院进行眼部矫正手术(俗称“开双眼皮”),且未提前请假。2016年1月4日,公司以谭某未履行请假手续、无故旷工严重违纪为由作出了将其强制辞退的决定。
整容没请假被开除 女子整容没请假被开除员工无缘无故不上班,对于一个正常营运的公司来说那肯定是非常不好的,真想不明白谭某为何不提前请假呢?因为整容没请假被开除真是太丢人了。然而,被辞退的谭某对此表示十分不满。
谭某出具了上海某医院的病假手续,辩称自己是“病假”,认为公司属于违法解除劳动合同,要求公司进行赔偿。谭某出具了上海某医院的病假手续,辩称自己是“病假”,认为公司属于违法解除劳动合同,要求公司进行赔偿。
有关谭某的行为到底是属于事假还是病假,双方一时无法达成一致,最终提请劳动人事争议仲裁机构进行仲裁。不过,令谭某没想到的是,仲裁机构给出的最终“答案”是:对其仲裁请求不予支持。
对此,劳动人事争议仲裁机构的相关人士解答称,现实生活中,整形手术已经非常普及,其所能享受的劳动保护因情况不同而有所差异。如果修复性整形系因患病或负伤所致,具有医疗性质,凡履行了病假手续的,应享受医疗期待遇。
而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务,非因患病或负伤所引起,并非医疗行为,只能视为事假,不属于享受病假医疗期的范畴。
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