航空公司承诺加班10天给10万被拒 国庆中秋节加班费怎么算？

　　9月25日消息，【加班10天给10万】爱尔兰瑞安航空因机组人员“扎堆”休年假取消2100架次航班，引发大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。为解决这一问题，航空公司向飞行员致信，机长1年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元（约合9.4万元人民币）奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。飞机员代表回应说，没兴趣。

　　国庆“撞”中秋加班费怎么算？

　　国庆假期即将到来，很多人已经开始准备出游度假了。但是也有很多朋友们因为工作的原因要在国庆节中加班。那么国庆节加班工资要怎么算呢？

　　国庆假放假时间：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。要注意法定节假日和调休日的区别。

　　国庆节工资计算：

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。【加班10天给10万】
（编辑：寒水）