【基本案情】
某科技公司是一个“X代驾”软件的开发和经营公司。“X代驾”与代驾司机之间签订“合作协议”。2016年8月3日，林某通过“X代驾”客户软件与梁某达成苏X车辆代驾事宜。当日2时17分，“X代驾”向客户发送确认短信：“梁某司机已接单，电话XXX，请耐心等待。已赠送您平安代驾险.......”当日2时40分许，在衡山路路口，梁某驾驶林某所有的苏X机动车与案外人驾驶的沪X机动车发生交通事故，致使两车受损。交警认定梁某承担事故的全部责任。事故发生后，林某将苏X车辆送至保时捷维修中心修理，并对车辆损失进行评估，修理费为117138.86元。
现如今，林某起诉北京某科技公司赔偿其交通事故的损失。
【法院判决】
法院判决：“X代驾”科技公司与梁某属于雇佣关系，赔偿林某合计122000元。
【案件分析】
本案是一起由代驾引起的机动车交通事故责任纠纷一案。争议焦点是：梁某在事故发生时是否属于执行科技公司的职务行为。
首先，虽然“X代驾”的科技公司与梁某之间签订有“合作协议”，但两者之间的关系不能简单的以协议的名称来判定。根据双方的约定，梁某是经科技公司的考核并认可的代驾驾驶员，其在代驾服务过程中应服从代驾工作人员的管理，接受“x代驾”工作标准流程、工作行为准则等。
其次，从代驾司机角度而言，其处于“上班状态”时，无权拒绝客户或“X代驾”指派的服务;而从“X代驾”客户的角度而言，其通过“X代驾”预约代驾服务后，亦无选择何人为其代驾的权利。以上两点与科技公司所称的“X代驾”仅是为代驾司机与“X代驾”客户提供中介服务不相符。
再次，代驾服务费标准由科技公司确定及调整，代驾司机与“X代驾”客户无议价的权利。
综上所述，应认定科技公司与梁某之间符合雇佣关系的一般特征，认定二者属于雇佣关系。梁某在本起交通事故发生时正在执行科技公司的职务，属于职务行为，因其违法驾驶行为导致林某的财产损失，应由科技公司承担相应的赔偿责任。
一、代驾的类型有哪些?实行代驾需不需要签订代驾合同呢?
代驾的类型有：酒后代驾、旅游代驾、商务代驾等。
为保证车主和代驾公司双方的利益，建议代驾尽量签订合同，以防产生不必要的法律纠纷。在签订代驾合同时应当约定例如车型、始发点、目的地、收费金额、责任事故承担、对代驾者的要求、违约责任、车辆发生损毁责任的承担、车主人身安全保障等事项的条款，车主在选任代驾公司和司机时也要注意对方是否是正规的公司，司机的驾龄等因素，尤其现在普遍存在的就是车主醉酒而请代驾的情况，在这种情况下时常发生例如车主车辆被盗、车辆损毁的事情，车主酒醒后根本找不到代驾的司机无法维权，因此聘请正规的代驾公司并签订合同就显的尤为重要，以防维权无门。
二、对交通事故中保险公司承担后的责任应该由代驾人承担
代驾过程中，有两个主体一个是代驾人(代驾公司及具体操作人)，一个是被代驾人(车辆所有人或合法使用人)，代驾人听从被代驾人的指示，实施代驾行为，此时，代驾人就是车辆的实际控制人，如果发生事故，根据报偿理论从危险活动中获利的主体应承担危险活动可能造成的后果，代驾人从事有偿代驾，从代驾活动中获得利益，是危险活动开启人。因此对交通事故中保险公司承担后的责任应该由代驾人承担。
三、代驾人的责任，具体是由代驾公司承担，还是由兼职司机承担?
根据目前代驾公司的操作模式，兼职司机要受到代驾公司的约束，是典型的雇佣关系，根据雇佣关系理论，雇员在从事雇佣活动过程中造成他人损害的，雇主应该承担赔偿责任，因此在交通事故中应该由代驾人承担的责任，最终应该由代驾公司承担。如果代驾司机有故意或重大过失的，代驾公司承担后可以向代驾司机追偿。
四、那么，被代驾人就完全不需要承担责任吗?
被代驾人的车辆存在安全隐患，应该购买的保险没有购买，被代驾人在整个代驾过程中具备过失等原因时，被代驾人需要根据侵权责任法和合同法的相关规定承担责任。
综上所述，在代驾过程中，发生交通事故一般由保险公司在保险范围内承担责任，不足部分由代驾公司依法承担责任;如果代驾司机有故意或重大过失的，代驾公司承担后可以向代驾司机进行追偿;被代驾人如果具有过错，比如车辆存在安全隐患，没有购置应该购置的保险等，应承担相应的赔偿责任。
为了将一个代驾行为顺利完成，被代驾人在代驾行为开始前，有必要审查代驾司机的驾龄、有无饮酒、精神状态等细节，代驾司机也应该检验被代驾人的车况、手续是否齐全等。双方尽量将隐患在开始前避免。
