上下班途中出意外算工伤吗?什么情况下受伤算工伤?

上下班途中出意外算工伤吗?

　　国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

　　第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

什么情况下受伤算工伤?

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　患职业病的;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(注意：本人负主要责任的交通事故，不属于工伤。)

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(注意：超过48小时死亡的，不属于工伤。)

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

因工受伤可享受哪些待遇?

　　根据劳动部《职工工伤保险试行办法》关于“工伤保险待遇”的规定，职工因工伤可根据其工伤的

　　情形，主要享受以下待遇：

　　1、享受工伤医疗待遇;

　　2、根据工伤程序，享受工伤医疗费;

　　3、享受工伤津贴;

　　4、需要护理的按月发给护理费;

　　5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。