2019年烧伤级别划分为哪些个等级?根据等级赔偿标准是什么?

烧伤级别划分为哪些个等级?

　　烧伤，因为其烧伤的程度不同，所以其所处的分类也是不同的。那烧伤的等级分类是什么呢?

　　一级

　　器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。

　　二级

　　器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。

　　三级

　　三级烧伤的患者主要表现为器官严重缺损或者是畸形，并且有严重的功能障碍和并发症，需要特殊的医疗以及护理来维持。

　　四级

　　器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活可以自理者。

　　五级

　　器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。

　　六级

　　器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。

　　七级

　　患者的器官大部分缺损或者是畸形，并且有轻度的功能障碍或者是并发症，需要一般的医疗依赖，不过生活是可以自理的。

　　器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。

　　八级

　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

　　九级

　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　十级

　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

根据等级赔偿标准是什么?

　　十级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

　　一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

　　九级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

　　一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

　　八级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

　　七级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。

　　一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

　　六级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

　　一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

　　五级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。

　　一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

　　四级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。

　　一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元

　　三级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

　　一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

　　二级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

　　一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

　　一级伤残赔偿标准

　　一级伤残赔偿16倍工资

　　工伤认定由用人单位举证

　　根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。

　　根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。

　　劳动保障行政部门受理申请后，应派两名以上执行公务人员进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。