《劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
非法窃取商业秘密对权利人造成重大财产损失的就构成侵犯商业秘密罪，依据俱的犯罪的情节进行刑事处罚。
《中华人民共和国刑法》
第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
一是预防不法分子通过通信网络的渠道，以高科技的手段来截取或者是窃听企业相关的商业秘密，所以企业在自己的商业贸易活动中一定要保护好自己的商业秘密，如果有需要的话，可以采取一定的反窃听手段。
二是要预防有不法分子利用来企业考察或者是参观的时候偷偷收集企业的商业秘密。所以当企业向外开放并且将企业内部进行展示的时候，一定要将跟商业秘密有关的事物尽量提前保护起来。
三是要预防不法分子在企业职员出差的期间偷偷窃取商业秘密的资料。所以企业应该对公司入职的员工进行一定的安全培训，提高员工的警觉意识，以免员工在出差期间被他人盗取信息。
四是预防不法分子通过收买企业内部的涉密人员，从而获取企业的商业秘密。企业需要对相关的涉密人员进行一定的宣传，并且在必要的时候与涉密人员签订书面并且合法的保密协议，让员工遵守协议，并且明确自己一旦将商业秘密外泄将要承担的责任。
五是要预防不法分子通过与自己的企业签订一系列的承包项目合同等为陷阱，并且从中偷偷盗取企业的商业秘密。企业在不必要的情况下，尽量不要将涉及到商业秘密的项目承包出去，实在是要承包出去的，需要对承接该项目的公司进行详细和全面的审核，尽量避免将企业的商业秘密被承接方给盗取。
（编辑：橙籽伢）大律师网合作律师
