婚假多少天根据在法律中的相关规定酌情1~3天婚假。
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、 以上规定从本通知下达之日起执行。
2019年7月29日，《法定年节假日等休假相关标准》发布，该文件是中华人民共和国人力资源和社会保障部发布。文件对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。
婚丧假标准
在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，有单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但是需要通知到个人，必须是在员工知晓的前提下，如果不知情的情形下被告知过期，可以跟用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，法律上没有婚假有效期的说法。
婚假包括国家法定节假日以及晚婚假，不过现在大部分地区已经取消了晚婚假期，所以只有国家规定的3天法定假期，但部分地区政府会多加几天的婚假，下面就一起来具体看看部分省市具体婚假天数。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：已取消晚婚假期，3天婚假+新增7天婚假=10天
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
浙江：已取消晚婚假期，3天婚假
河南：3天婚假+18天晚婚假=21天婚假
福建：已取消晚婚假期，15天婚假
江苏：3天婚假+10天晚婚假=13天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天(已取消晚婚假)
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
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