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2019年陪产假国家规定有变化吗?请陪产假需要提供哪些材料?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2019-10-09 浏览:0
导读:生孩子是女人一辈子关键,每个女人在生产期间都希望自己老公能陪伴在身边。准妈妈有产假,准爸爸有陪产假吗?这个答案是肯定的。陪产假是法律规定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资。 那么,2019年陪产假国家规定有变化吗?请陪产假需要提供哪些材料?下面由大律师网小编为你一一整理了相关法律知识。欢迎阅读。

2019年陪产假国家规定有变化吗?

2019年陪产假国家规定有变化吗?请陪产假需要提供哪些材料?

  没有。2017年产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

  目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

  湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

2019年陪产假工资国家是怎么规定?

2019年陪产假国家规定有变化吗?请陪产假需要提供哪些材料?

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

2019年男职工请陪产假需要提供哪些材料?

2019年陪产假国家规定有变化吗?请陪产假需要提供哪些材料?

  对于陪产假的规定,国家只是有这一个笼统的规范而已,对于具体每个地方赔偿价的具体要求和放假的时间都没有一个统一的规定,所以具体的陪产假相关内容是要按照具体地方和公司不同情况来确定的。所以如果想要申请陪产假的话,所需要的资料和证明也要根据该公司的具体规定而确定。不过在通常情况下,以下几个证明是必不可少的。

  由于赔偿价是陪护自己的妻子生育儿女,所以首先需要的就是结婚证明,来证明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生证明,要证明真的有孩子出生了,才可以证明这个价的用途是用于新生儿与孕妇的陪护;还要有准生证等等。

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