社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。
按照相关规定，单位以单位职工工资总额为基数，个人以本人工资为基数缴纳基本养老保险费。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按60%确定缴费基数。由此可见，社保缴费基数的确定与当地在岗职工平均工资密切相关。
缴费基数既是缴费的依据，也是计发相关社会保险待遇的基础，与参保人员待遇水平密切相关。养老保险实行“多缴多得、长缴多得”的筹资缴费机制，以参保职工本人工资作为缴费基数，并设置封顶线和保底线，可以确保社会保险制度的发展与社会经济发展相协调，保证参保职工退休后的基本养老保险金水平不至于过低，确保参保职工一定的待遇水平，较好地保障基本生活，维护参保职工的权益。
《社会保险法》第十二条第一款
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社会保险实际上包含了养老、医疗、工伤、失业、生育等5大类保险。
1、生育保险、工伤保险，没有缴费年限一说。两项费用都是全额由用人单位承担缴纳的社保，符合法律规定，就可以享受生育或者工伤待遇。
职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。
工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
2、失业保险确实有缴费年限。不过领取失业金的时间是有最高限制地，最长不超过24个月。缴费10年以上就可以领取24个月。一般情况是累计缴纳失业保险满一年，可以领取连续三个月的失业金。领取失业金期间，国家还会代缴医疗保险。
3、养老保险最低缴费年限是15年。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，按月领取基本养老金待遇。
不过我们养老保险的基本原则还是多缴多得，长缴多得。缴费基数越高，退休待遇越高;缴费时间越长，退休待遇越高。
4、医疗保险缴费年限，目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定。很多人可能忽视了医疗保险的退休，医疗保险退休年限国家并不是最低15年，而是由各统筹地区自行确定。杭州、深圳市20年;北京、青岛、烟台市女同志20年，男同志25年。日照市、廊坊市还有南昌市，是女同志25年、男同志30年。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
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